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Titolo

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Responsabile del Design

Descrizione

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Cerchiamo un Responsabile del Design esperto e creativo per guidare il nostro team di progettazione verso l'eccellenza. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle tendenze di design, capacità di leadership e una forte attenzione ai dettagli. Sarà responsabile di supervisionare l'intero processo di design, dalla concezione all'implementazione, assicurando che i progetti soddisfino gli standard qualitativi e le esigenze dei clienti. Collaborerà con diversi dipartimenti per integrare soluzioni di design efficaci e innovative, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. Il ruolo richiede una combinazione di competenze tecniche, creatività e capacità di gestione per guidare il team verso il successo e contribuire alla crescita dell'azienda nel settore del design.

Responsabilità

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  • Guidare e supervisionare il team di design in tutti i progetti.
  • Collaborare con altri dipartimenti per garantire coerenza e qualità del design.
  • Sviluppare strategie di design innovative e orientate al cliente.
  • Gestire le risorse e i tempi di progetto per rispettare le scadenze.
  • Valutare e migliorare continuamente i processi di design.
  • Mentorare e formare i membri del team per sviluppare le loro competenze.
  • Assicurare che i progetti rispettino gli standard aziendali e normativi.
  • Presentare idee e progetti ai clienti e agli stakeholder.
  • Monitorare le tendenze di mercato e integrare nuove tecnologie nel design.
  • Gestire il budget del reparto design e allocare le risorse efficacemente.

Requisiti

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  • Laurea in Design, Architettura o campo correlato.
  • Esperienza comprovata come responsabile o lead designer.
  • Ottima conoscenza dei software di design (Adobe Creative Suite, Sketch, ecc.).
  • Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
  • Creatività e attenzione ai dettagli elevate.
  • Conoscenza delle tendenze attuali nel design e nel mercato.
  • Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.
  • Capacità di problem solving e decision making.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di team di design?
  • Come affronti le scadenze strette nei progetti?
  • Puoi descrivere un progetto di design di successo che hai guidato?
  • Quali software di design utilizzi più frequentemente?
  • Come mantieni il team motivato e produttivo?
  • Come integri le tendenze di mercato nel tuo lavoro?
  • Hai esperienza nella gestione del budget di un reparto design?
  • Come gestisci i conflitti all'interno del team?
  • Quali strategie usi per migliorare continuamente i processi di design?
  • Come comunichi con clienti e stakeholder durante un progetto?